代表者あいさつ

当社はまだ設立されたばかりの若い会社です。社員の平均年齢は24.5歳。代表者の私もまだ28歳です。しかし、10年来、私はこの職に向けて着実に実績を積んでまいりました。大手企業や地元中小企業様とのパイプラインをしっかりと強固なものにし、採用する側も、採用される側も、従来からずっと悩んでいた企業様と求職者様とのマッチングの不一致の問題を払拭できるように考えた末の会社設立となりました。

これからの人手不足や働き方改革に備え、働く人が働きやすいように、我々が企業にアプローチをさせていただき、働きやすい職場、居心地のよい職場に改善していただくことで、より良い人材がコネクトから企業にどんどん就職できるような流れになってきました。少しずつではございますが着実に実績を積み重ねて参りました。

また「正社員を希望する方には正社員を！派遣社員を希望する方には派遣社員を！」という求職者が働き方を選べるようなシステムを構築しております。そして「A社で働きたい！」と言えば、私たちが求職者に代わってに提携先ではなくてもA社にアプローチが出来るようなシステムにすることで、多くの企業との提携が出来るように考えております。

当社の強みであります、「多数の提携企業から職場を選べる」理由は、一見スマートに映るカウンセラー業務のみに従事しているスタッフの営業努力の賜物でございます。転職希望者が当社のスタッフをそれなりの専門家と見こして信頼し、頼ってご相談下さる最大の理由は、募集なさっている各企業の実態や社風・カルチャーといった"アナログ情報"を我々が熟知しているからに他なりません。

その期待に応える為に、当社のスタッフは、カウンセリングの合間は全て、ご紹介する各企業の幹部の方や人事部に足繁く通い詰めており、決して企業のホームページには掲載されていない生きた情報を常に収集しております。

就職の際に問題となるマッチングの不一致は、社風や雰囲気などアナログの部分が大部分を占めます。それを我々スタッフが求職者・転職者の方々に成り代わって様々な角度から質問を投げ掛けるべく各企業に足を運び、取材をし、同時に直に転職希望者を推薦し、労を惜しまず「足で紹介活動を行うこと」が、期待に応える最も近道であり、王道だと考えております。